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萍安鋼鐵，一家有著近70年歷史的老牌鋼鐵企業，自2012年11月重組加入方大集團以來，涅槃重生，并迅速躋身行業前列，反哺社會，造福員工，得益于黨建文化引領，切實推動企業黨建工作與生產經營深度融合、同頻共振，把黨建活力轉化為企業發展動力，使“黨建強”始終成為“企業興”的核心動力和根本保障。
黨建引領生產經營提質增效
萍安鋼鐵是方大集團鋼鐵板塊的重要組成部分，重組以來，萍安鋼鐵迅速導入方大集團“黨建為魂”企業文化，用黨建文化引領員工思想，指導生產經營，推動攻堅克難，為企業不斷取得生產經營新成果、保持和諧穩定健康發展態勢提供堅實的組織基礎和思想保障。
——黨員亮身份。全體黨員亮身份、樹形象、作表率，既增強黨員的責任感、使命感、榮譽感，又讓普通員工監督黨員時刻發揮先鋒模范作用。
——理想信念教育鮮活深刻。進一步激發全體員工愛黨愛國愛社會主義的熱情，堅定理想信念，凝聚發展動力。每季度開展主題教育，進一步增強員工的凝聚力和對企業的歸屬感。
——多形式開展調研、宣講，傾聽心聲，捋順思想，解決困難，凝聚力量。深入群眾、深入基層，采取更多惠民生、暖民心舉措，著力解決好員工急難愁盼問題，讓所辦的實事與員工的所思所想所盼“合拍”，使員工心氣更順，工作積極性更高，形成了全公司上下一致、攻堅克難的堅強力量。
——開展黨內立功競賽活動。圍繞生產經營，萍安鋼鐵深入開展黨內立功競賽、班組降本增效競賽等活動，營造爭先創優良好氛圍，提升了技術經濟指標。
黨建強則企業強。近年來，萍安鋼鐵持續保持穩產高產勢頭，同時對標先進企業，開展多層次、全方位的技術指標攻關，多項指標在中鋼協排名位居全國前列。2016年—2018年，萍安鋼鐵銷售收入實現三年翻番；2019年—2022年，萍安鋼鐵銷售收入連續4年超過200億元。2023年1—9月，萍安鋼鐵實現銷售收入165.87億元，繼續保持良好發展勢頭。
黨建引領員工幸福指數不斷提升
用著企業發放的高端手機、享用美味工作餐、生病了有醫療資助托底、退休了有方大養老金……萍安鋼鐵的福利清單讓員工感受到“一人在崗，全家受益”的企業關懷與大愛。
踐行“方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享”的理念，在員工收入穩步增長的同時，萍安鋼鐵大力實施了一系列福利政策，包括配發手機及話費補貼、醫療資助、免費工作餐、方威勵志獎學金、方大養老金、孝敬父母金等。諸多福利或為員工雪中送炭，或為員工錦上添花，讓員工有了滿滿的幸福感和自豪感。
數據顯示，2012年至2023年9月，萍安鋼鐵在國家政策之外為員工支出各項特色福利費用超過7億元。2017年以來，萍安鋼鐵在崗員工人均年收入均超過10萬元。
福利承載的是企業對員工的深沉關愛與溫暖，這樣的溫暖催生出巨大的凝聚力，使感恩和歸屬感在員工心頭萌芽、生長，凝聚起推動企業前進的磅礴力量，積極成為企業改革發展的參與者、受益者，自覺把自己能做到的事做到最好、做到極致，以更實、更好、更高的工作標準，投身于公司降本增效、創造歷史最好指標的實際行動。
黨建引領積極承擔社會責任
黨建文化的熏陶也讓企業更加勇于承擔社會責任。踐行“取之于社會，回報于社會”的方大企業宗旨，萍安鋼鐵在“強身健體”的同時，傾力回報社會，以實際行動體現出民營企業的責任與擔當。
堅持綠色發展，為保護環境盡責。踐行“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，近年來，萍安鋼鐵投入10多億元對環境持續進行改善，全力以赴打造一個環保過硬的鋼鐵企業，構建人與自然和諧共生的綠色現代城市工廠，為美麗中國添彩。
穩就業保民生。一方面，萍安鋼鐵通過精細化管理，深挖內潛，提升企業盈利能力，保持員工隊伍穩定，離職率長期保持在1%以下的低水平；另一方面，面向社會招聘員工，在為企業注入新鮮血液的同時，為穩就業、保民生貢獻力量。2012年以來，萍安鋼鐵共招收退役軍人、應屆畢業生、成熟型人才及熟練工1600余人。
誠信納稅，助力社會發展。為把企業經營好、發展好，為國家多作貢獻，萍安鋼鐵充分發揮重組優勢，強化管理，堵塞漏洞，與先進企業對標，全方位挖潛增效，打響降本增效攻堅戰，精打細算摳成本、提效益，使企業生產經營持續保持良好勢頭，納稅額大幅上升，承擔社會責任的能力不斷增強。2012年以來，萍安鋼鐵累計上繳稅金超百億元，獲評“萍鄉市工業企業納稅大戶”，為地方經濟發展作出了突出貢獻。
在黨建引領下，萍安鋼鐵高質量發展底色更濃厚、步伐更堅定。未來，將持續貢獻鋼鐵力量！
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