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        在倡導科技創新創造效益的今天，一些企業往往把眼光放在高投入的技術革命上。其實，在生產中，小發明、小革新、小改造、小創造這種蘊藏在基層員工中的“民間小智慧”往往在增加產量、提升質量、安全環保、節能降耗上有意想不到的好效果。在方大萍鋼，小改小革活動一直被企業鼓勵并取得了不斐的成績。
       為鼓勵廣大員工發揮聰明才智，調動員工降本增效的積極性和創造性，方大萍鋼下屬子公司出臺了小改小革管理辦法，激勵員工在各自工作崗位上動腦筋，想辦法，創效益，明確創效金額的20%獎勵給小改小革項目的提出者和實施者。對于不產生直接經濟效益，但能有效降低勞動強度、改善工作環境、保證安全生產的小改小革項目，按實際情況分等級給予獎勵。此舉極大地激發了全員參與的積極性，“民間智慧”迸發。
       在方大萍鋼，員工創新工作室陸續建立，匯聚了一批技術人才、先進骨干，越來越多的員工加入到“創客”的隊伍中來，成為企業創新創效的主力軍。據統計，2016年1-6月，方大萍鋼小改小革共計實施437項，累計投入296萬余元，產生經濟效益2274萬元。