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殷切期望方大特鋼全體干部員工繼續保持高昂的生產熱情和良好的發展勢頭，鼓足干勁，奮勇攻堅，為奪取今年生產經營工作的全面勝利而努力奮斗！

驕陽似火，酷暑炎炎。7月20日下午，集團董事局主席方威頂烈日，冒酷暑，親臨方大特鋼考察指導工作，出席該公司中層副職及以上干部大會，并作重要講話。方威主席充分肯定了方大特鋼今年上半年所取得的成績，同時殷切期望方大特鋼通過全體干部員工的共同努力，按照“變、干、實”的工作要求，進一步從嚴管理，用“雞蛋里挑骨頭”的勁頭，不斷推進精細化管理，深挖內潛，全方位對標賽馬，實施“大兵團作戰”，繼續保持高昂的生產熱情和良好的發展勢頭，鼓足干勁，奮勇攻堅，為奪取今年生產經營工作的全面勝利而努力奮斗！

方威主席指出，今年上半年，方大特鋼通過全體干部員工的共同努力，主要經濟指標保持行業一流水平，提前實現年度產量、考核利潤雙過半。這得益于黨和政府的好政策、好平臺和穩定的經濟發展環境。在習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下，不斷深化供給側結構性改革，堅定不移推進“三去一降一補”，為企業的發展創造了更公平公正的市場環境。廣大干部員工要發自內心地感謝習近平總書記，感謝黨和政府，要回報社會。方威主席強調，盡管我們取得了中鋼協噸材利潤對標排名第一的好成績，總體做得非常好，但在很多方面還有潛力可挖。比如與三明鋼鐵廠、石橫特鋼相比，我們仍有差距。

方威主席還指出，方大特鋼的自動化和大數據抓得非常好，特別是幫助方大集團及其所屬單位建立了“烽火臺”。方威主席還特別就企業論壇創建的意義進行了強調，方威主席指出，集團之所以建立“員工論壇”，目的是為員工打造反映心聲、建言獻策的平臺，讓員工有所呼，企業有所應。這不僅是對集團和企業各項管理工作起到監督、提意見的作用，也是為大家提供一個可傾訴心聲、發泄不良情緒的渠道，讓心中的壓力釋放出來，員工就不會帶著不良情緒進入工作崗位，安全生產就有保障，這對員工個人、家庭，對企業都是非常有利。

方威主席特別指出，隨著國家環保政策越來越嚴格，對環保的要求日益提高，我們企業在快速發展的同時，更要做到綠色發展，清潔生產。但目前方大特鋼環保工作仍有不足，為此，今年我們投資10億元，打造生態森林旅游式工廠。在環保建設中，要以世界發達國家的環保水平為標準，和京津冀環保水平保持一致，要充分做好取得國家4A級旅游景區證書的前期配套設施準備工作。此項工作時間緊，任務重。因此，集團2018年度工作會議鼓勵大家咬緊牙，“哈下腰”，鼓足干勁，大干一年。相信方大特鋼一定能夠圓滿完成這項光榮而艱巨的任務。2019年大家按照法定假期去放松、休假。

在談到打造生態森林旅游式工廠，創建國家4A級工業旅游景區工作時，方威主席強調，要讓游客進廠后，感覺眼前一亮，景致煥然一新，一派新天地，走進的不是工廠，而是公園。因此，環境打造要加強管理，要建濕地公園、多栽樹、多栽草和多種花，讓員工有好的工作環境，不僅要打造好車間、浴室、衛生間和食堂環境，還要打造好倒班休息室環境，打造好了不僅是讓游客參觀、觀摩，還一定是讓員工使用和享受的；希望黨委書記、工會主席一定要抓好落實工作，讓員工真正能享受好的空氣、環境和福利設施。方威主席指出，生態森林旅游式工廠建成后，要與省市有關部門、單位對接好宣傳及旅游相關事宜。旅游講解員可以是員工志愿者，志愿者可以是退休員工；也可以是在職下班員工，但一個月不準超過5天。方威主席建議，建成后，拿出3個月時間，先讓員工家屬免費參觀、享受。

方威主席強調，要加大全方位賽馬力度，全面深入推進精細化管理，加強執行力，嚴格各項管理制度，實施“大兵團作戰”；希望大家一是人心要齊，二是要團結好，正所謂“人心齊，泰山移”。

在談到安全工作時，方威主席再次重申了安全工作是企業的頭等大事，是生產經營工作的重中之重，安全管理再嚴也不為過；要始終堅持“把員工當成親人”的理念，按照國家標準，行業要求，加大投入，切實把安全工作抓實抓好。尤其當前，技改、環保和生產都是交叉作業，更要將安全工作放在第一位。

方威主席強調，要不斷增強干部員工的法律意識，完善企業合同管理體系，梳理企業合同管理流程，凡是對外合同管理，要依法依規，防范、控制好風險，做到第一要公平，第二要對員工有利，對企業有利；對內抓好管理，要按照企業各項規章制度嚴格執行，讓企業利益最大化，打造出企業誠信文化。

在談到技術研發工作時，方威主席指出，我們不僅要通過技術降成本，還要通過技術創新優化產品結構。因此，要加緊引進、儲備技術人才和研發技術，加大研發力度。研發工作要在“特”字上下功夫，要根據市場需求、產品利潤、企業效益等方面進行研發。

在談到黨群、工會工作時，方威主席強調，我們在思想上、行動上要始終自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，同省委省政府保持高度一致，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，決不允許偏離航線，要對黨、對國家、對企業絕對忠誠。

方威主席特別強調，要切實將集團的各項員工福利政策落實到位，讓干部員工及家屬感受到企業關心關愛與溫暖，并提到了集團給予公司兩項關心關愛員工的新政策：一是從2018年7月份起，軋材每月平均日產達到13500噸，獎勵公司所有干部員工每人1000元“敬老金”，代替員工孝敬父母。二是“2018年骨干員工度假旅游福利的建議”，即：完成今年上半年產量、利潤計劃進度的企業，2%的骨干員工可享受出國度假旅游的福利政策。不僅員工本人，員工還可以自行選擇確定帶一名親友共同享受此項福利。如果到2019年底前不能參加的，則建議按10天假期、1萬元/天共計10萬元的標準予以現金獎勵。

方威主席最后衷心期望方大特鋼在謝飛鳴董事長的帶領下，在全體干部員工的共同努力下，繼續保持高昂的生產熱情和良好的發展勢頭，鼓足干勁，奮勇攻堅，為奪取今年生產經營工作的全面勝利而努力奮斗！

方大特鋼董事長謝飛鳴代表全體干部員工感謝方威主席的關心關愛、支持和鼓勵，并就學習貫徹落實好方威主席的講話精神作了表態性發言。謝飛鳴表示，方大特鋼有信心把下半年的工作做得更好！下一步，要按照方威主席指明的方向及指示精神，以實際行動“哈下腰”，把“變、干、實”落到實處，凝心聚力，眾志成城，擰成一股繩，以“雞蛋里挑骨頭”的勁頭，進一步將工作做細、做精，挑戰自我極限，竭盡全力完成下半年的生產經營任務。

考察指導期間，方威主席還深入生產一線實地考察了員工公共廁所、浴室、洗衣房和班組休息室等員工福利設施提升建設情況，以及公司打造生態森林旅游式工廠工作進展情況，就美化、綠化、亮化工作提出了建議。

集團領導黃智華、徐志新、邱亞鵬、劉婧瑤及集團部門有關人員陪同考察。